В коллективном сознании сложилось убеждение, что в ИТ-отрасли сотрудники меняют место работы чаще, чем в других отраслях. С этим утверждением, вероятно, согласятся многие эксперты, и оно совпадает со всеми сообщениями на эту тему. Нужно отметить, что если вас интересуют профессии в ИТ индустрии, то рекомендуем посетить следующий сайт — https://tehnikum.school/.
В ИТ даже есть термин «джамперы», т.е. сотрудники, которые часто, иногда даже раз в полгода, меняют место работы. Средний «жизненный цикл» программиста у одного работодателя составляет несколько месяцев. Во многих случаях он намного короче. Эта проблема носит глобальный характер и затрагивает таких гигантов, как Facebook, Google или Microsoft, где условия труда одни из лучших в мире.
Высокий уровень доходов
В IT за хорошего специалиста надо бороться. На рынке большой дефицит, специалистов по-прежнему не хватает, но, вакансий много! В такой ситуации заработная плата не может не начать расти.
Давайте добавим к этому тенденцию, которая является результатом сравнения опроса ИТ-сообщества 2021 года и этого года. На вопрос, что может побудить работника сменить работу, на 3% респондентов больше, чем в прошлом году, указали заработок. Новые налоги и высокая инфляция уже захватывают воображение разработчиков и заставляют задуматься о своей нынешней зарплате.
Часто бывает так, что новый сотрудник приходит в компанию и сразу зарабатывает больше, чем нынешние сотрудники, именно потому, что работодатель должен был его чем-то поощрить в процессе найма. Сотрудники наверняка видели объявление о наборе, а значит и ассортимент. Как бы то ни было, общеизвестно, что если хочешь зарабатывать больше — надо менять работу.
Учитывая все это, неудивительно, что ИТ-специалисты меняют место работы, когда хотят заработать больше. И в этом желании нет ничего плохого.
Развитие также будет крайне важно: для многих ИТ-специалистов достижение этой точки в их карьере потребовало много жертв и работы, но так же многие хотят развиваться. В момент, когда работа становится утомительной, а проект неинтересным, может произойти прорыв и решение уйти. IT-индустрия чрезвычайно динамична, требует (гораздо больше, чем во многих других отраслях) «быть в курсе» и постоянно обучаться и повышать квалификацию.
