Одним из современным способом управления кадровыми ресурсами является предоставление персонала в аутсорсинг или аренду. Сайт аутстаффинговой компании предлагает решить ряд возникших вопросов касаемо штата специалистов, которые могут быть необходимы как для выполнения разовой работы, так и на более длительный период времени.
Что такое предоставление персонала?
Данная практика на сегодняшний день набирает обороты и позволяет решить сразу несколько задач по организации компании:
- При отсутствии необходимости полного цикла выполнения работы всегда можно привлечь внештатного специалиста в то время, когда он действительно необходим. Сам специалист в свою очередь имеет право не работать за сокращенную ставку, а потратить свое время максимально эффективно, где все свободное время будет потрачено на обслуживание других организаций.
- За приглашенного подобным образом сотрудника в сравнении со штатным специалистом не уплачиваются страховые сборы с его заработной платы. Таким образом аутсорсинг может обеспечивать снижение общей налоговой нагрузки на работодателя.
На наемного специалиста не распространяются требования законодательства, поэтому заказчик имеет возможность существенно сократить расходы по оплате за работу.
Преимущества использования данной услуга
Сюда можно отнести следующие моменты:
- Компания получает квалифицированного сотрудника с профильным образованием и необходимым уровнем опыта.
- Полностью сокращаются все издержки на оплату заработной платы, а также страховые взносы.
- Осуществляется расход на необходимую оценку условий труда, где в штате отсутствует рабочая единица, где не придется в данном случае оценивать работу сотрудника.
- Компания не решает вопросы, которые касаются социального пакета, пособий и прочих необходимых гарантий по персоналу.
- Уменьшается нагрузка на работу отдела кадров.
- В данном случае все нанятые работники выполняют свою работу, как это требуется и с оформленного специалиста.
- Компания выводит часть сотрудников за штат, где в данном случае полностью сохранятся статус организации в качестве малого предпринимательства.
