Первый шаг к тому, чтобы кто-то начал писать, — это заинтересовать его темой. Найдите то, что действительно волнует человека, и предложите ему поделиться своими мыслями на эту тему. Например, если вы хотите, чтобы кто-то написал статью о путешествиях, спросите его о самом удивительном месте, которое он когда-либо посещал, и почему оно было таким особенным.
Также можно стимулировать человека, дав ему четкую цель и дедлайн. Например, скажите: «Мы хотим опубликовать статью о новых тенденциях в области технологий через две недели. Вы можете написать об этом?» Это дает человеку ясное представление о том, что от него ожидается, и создает чувство срочности.
Понимание мотивации
Для стимулирования человека к написанию первым, необходимо понять его мотивацию. Каждый человек уникален и мотивируется по-разному. Некоторые люди мотивированы достижением целей, другие — признанием или похвалой. Некоторые хотят помочь другим или сделать мир лучше.
Чтобы понять мотивацию человека, задайте ему вопрос: «Что для тебя важнее всего в жизни?» или «Что тебя вдохновляет?» или «Какие цели ты хочешь достичь?» или «Какие проблемы ты хочешь решить?» или «Какие ценности для тебя наиболее важны?»
Слушайте внимательно ответы и постарайтесь понять, что движет человеком. Затем используйте это знание, чтобы предложить ему задание или проект, который соответствует его мотивации.
Например, если человек мотивирован достижением целей, предложите ему проект, который поможет ему достичь своей цели. Если человек мотивирован признанием, предложите ему проект, который поможет ему получить признание. Если человек мотивирован помощью другим, предложите ему проект, который поможет ему решить проблему или сделать мир лучше.
Также важно помнить, что мотивация может меняться со временем. Регулярно спрашивайте человека о его мотивации и при необходимости корректируйте задания или проекты, чтобы они соответствовали его текущей мотивации.
Практические советы: как побудить к первому шагу
Начните с создания комфортной обстановки. Человек должен чувствовать себя непринужденно, чтобы начать писать. Уберите все отвлекающие факторы, например, выключите звук на телефоне или закройте ненужные вкладки в браузере.
Предложите конкретную тему или задачу. Многие люди испытывают затруднения при начале работы из-за отсутствия четкого направления. Предложите тему или задачу, над которой человек может работать, чтобы стимулировать его к написанию.
Установите дедлайн. Установление срока может стимулировать человека к действию. Однако будьте осторожны, чтобы не создать излишнего давления, которое может привести к стрессу или плохому качеству работы.
Поощряйте и поддерживайте. Человек, который чувствует поддержку и поощрение, с большей вероятностью начнет писать. Будьте готовы предоставить обратную связь и помощь, когда это необходимо.
Сделайте процесс написания увлекательным. Если человек считает процесс написания скучным или утомительным, он вряд ли захочет начать. Найдите способы сделать процесс более увлекательным, например, используйте интересные инструменты или предложите конкурс на лучшую работу.
